领导非常看重你，这无疑是一个好消息。然而，如果你不小心将以下五件事说出口，那么你可能会失去这一点好运，或许还会自食其果。因此，请敬告您：这五件事千万不能透露给任何人 !

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第一，你曾经做过的蠢事

可能以前你犯过一些错误或者做出了一些愚蠢的举动，但是现在已经过去了，并且你已经对此做出了改变。即使你已经得到了领导的信任和尊重，但是别忘了，这一切都是基于你目前的表现和能力。如果你开始诉说自己高中毕业之前的高调实验或者某次工作中的大意失误，就很容易破坏掉你建立的所有信任。

第二，你很不满意上司或公司的决策

即使你确实有一些不满意的事情，也请保持克制。这并不是说你不能表达自己的观点，但是一定要以一种很理智很职业的方式来表现出来。对于你不满意的决策，可以思考一下是否可以用更好或更高效的方式来改进。并且，一旦你开口诉说，相信很快就会有更多的人加入到你的讨论中来，甚至可能传到一些你不想要听到的人，导致潜在的负面后果。

第三，哪些同事或者下属你不喜欢

任何与你不和的人员列表都需要小心保管。谁知道你在休息室娓娓道来你认为哪位同事很不称职时，这位同事正在外面散步，无意中听到了你的声音 ? 在你表达自己的看法之前，请确保其他人不会偶然收到你的话。而且如果上司听到你表达了不喜欢某个同事的看法，那么他们可能会认为你不是一个团队合作者，从而影响到你的晋升。

第四，你可能正在寻找新工作

你可能已经在脑海里考虑了很久自己是否应该到别的公司去发展，但是千万不要把这些打算告诉其他人。特别是对你现在所在的公司或部门，这种行为会被认为是破坏溢价的行为。" 你根本不认为我们公司是值得你留下来的吗 ?" 如果传出你正在寻找新工作的消息，显然会对你目前的工作和薪资造成很大的影响，让你失去原本可能得到的晋升机会。

第五，公司的机密信息

如果你因为奉献精神而知道了某些公司机密，那么就必须非常小心地保护它们。在你表达方便的时候，一定要小心。分享这些机密或者随意谈论可能导致在公司及其他人的角度下给你带来威胁。此外，损害商业经营的消息或私人信息也将破坏你的信誉，行为不端的话甚至会对个人前途造成一定的影响。

最终思考

真正的藏寶策略是：只与少数需要了解的人分享有价值的信息。情报被共享时，除非你有足夠的把控能力，否则千万不要随便透露没必要透露的信息来风险自己的职业生涯。通常只有您确实需要社交和披露公司内部信息时才应分享公司消息。当您拥有一组深入了解的同事或导师时，它们可成为您站稳工作的基础。与关键人物彼此分享比分享以及共享更重要的信息。